Foglalkoztatási szabályzat

Az euCSALÁDOK Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezete Foglalkoztatási Szabályzata V4

1. Jelen szabályrendszer a Szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvényben (a továbbiakban Szöv. tv.) foglalt, a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete gyermekgondozási díjban, vagy gyermekgondozást segítő ellátásban nem nagyszülőként részesülő (a továbbiakban: kisgyermekesek vagy külső szolgáltatásban résztvevők) tagjainak harmadik személy (a továbbiakban: ügyfél) részére nyújtott szolgáltatásban (a továbbiakban: külső szolgáltatás) való személyes közreműködésük részletes szabályait, a külső szolgáltatásban résztvevők, a szövetkezet, és a szolgáltatást igénybe vevő részletes jogait és kötelezettségeit tartalmazza.
2. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők adott ügyfélnél teljesített külső szolgáltatásban való közreműködésének időtartamát az ügyfél köteles nyilvántartani. A nyilvántartásban foglaltak valódiságáért az ügyfél felel.
   (2) Az (1) bekezdés szerinti időtartam magában foglalja a tevékenység megkezdéséhez és befejezéséhez szükséges időket is. Az időtartamot a külső szolgáltatás helyén való kötelező megjelenés időpontjától az engedélyezett távozás időpontjáig, ezek hiányában a tevékenység megkezdésétől annak befejezéséig kell számítani.
   (3) Az (1) bekezdés szerinti időtartamba a 3. § (4) c) pontja szerinti időtartam nem számít bele.
3. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők adott külső szolgáltatásban személyes közreműködésüket bármely egybefüggő 24 óra alatt átlagosan 8 órában teljesítik.
   (2) A személyes közreműködés (1) bekezdés szerinti tényleges ideje a 12 órát nem haladhatja meg.
   (3) A személyes közreműködés (1) bekezdés szerinti időtartama nem lehet kevesebb 4 óránál.
   (4) A (3) bekezdésben foglaltakat nem kell alkalmazni,
   a) ha az adott külső szolgáltatásban résztvevő személyes közreműködésére az ügyfél a külső szolgáltatásban résztvevőnek felróható ok miatt továbbiakban nem tart igényt,
   b) ha az ügyfél megrendelése a diákok kifejezetten 4 óránál rövidebb személyes közreműködésére irányul, illetve
   c) az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők személyes közreműködésének megkezdéséhez szükséges tréningek, oktatások és képzések egyszeri négy órát meg nem haladó időtartamára.
   (5) A személyes közreműködés (1) bekezdés szerinti időtartamába a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény (a továbbiakban Szöv. tv) 46. § (5) bekezdése szerinti munkaközi szünet ideje ügyféllel kötött „A” típusú Egyedi Megbízásban (a továbbiakban Melléklet) megadott választása szerint számít bele.
4. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők adott külső szolgáltatásban személyes közreműködésüket bármely egybefüggő 168 óra alatt maximum 60 órában teljesítik.
   (2) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők adott külső szolgáltatás során való személyes közreműködését az ügyfél bármely egybefüggő 168 óra során egybefüggő 24 órán keresztül köteles szüneteltetni.
5. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők adott külső szolgáltatásban személyes közreműködésüket adott naptári hónapban esedékes munkanapok és a 3. § (1) bekezdése szerinti óraszám szorzatának megfelelő óraszámban teljesítik.
   (2) A személyes közreműködés (1) bekezdés szerinti tényleges időtartama adott naptári hónapban esedékes munkanapok számának és a 3. § (2) bekezdése szerinti óraszám szorzatát nem haladhatja meg.
6. § (1) A személyes közreműködés 3. § (2) bekezdésben foglalt tényleges ideje a vendéglátóipari vagy animátori munkakörben foglalkoztatott, kifejezetten rendezvények lebonyolításában közreműködő külső szolgáltatásban résztvevők esetében nem haladhatja meg a 15 órát.
   (2) Az (1) bekezdés szerint foglalkoztatott külső szolgáltatásban résztvevők 4. § (1) bekezdésében foglalt maximális munkaideje minden, az (1) bekezdés szerinti foglalkoztatással érintett nap után 5 órával csökken.
7. § (1) A 3. § (2) bekezdésében, a 4. §-ban, az 5. § (2) bekezdésében, valamint a 6. §-ban foglaltak megszegése esetén az ügyfél az érintett külső szolgáltatásban résztvevők adott napi személyes közreműködése után járó díjon felül azzal azonos összeget köteles hátrányos jogkövetkezményként a Szövetkezet számára megfizetni.
   (2) A 6. § (2), illetve az e § (1) bekezdésének alkalmazásában foglalkoztatással érintett napnak vagy adott napi személyes közreműködésnek a Szöv. tv. 10/B. § (4), 29. § (4) illetve 46. § (5) bekezdéseiben foglalt pihenőidőt követő munkavégzést kell érteni.
8. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban közreműködő külső szolgáltatásban résztvevők a Mellékletben foglalt mértékű teljesítési pótlékokra jogosultak.
   (2) Az (1) bekezdés szerinti Melléklet értelmezésében a külső szolgáltatásban résztvevő a Mellékletben szabályozott mértékű vasárnapi pótlékra jogosult vasárnap 0:00 és 23:59 közötti időszakban.
   (3) Az (1) bekezdés szerinti Melléklet értelmezésében a külső szolgáltatásban résztvevő a Mellékletben szabályozott mértékű ünnepnapi pótlékra jogosult a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) 102. § (1) bekezdése szerinti napokon 0:00 és 23:59 közötti időszakban.
   (4) Az (1) bekezdés szerinti Melléklet értelmezésében a külső szolgáltatásban résztvevő a Mellékletben szabályozott mértékű délutáni pótlékra jogosult 18:00 és 22:00 közötti időszakban.
   (5) Az (1) bekezdés szerinti Melléklet értelmezésében a diák a Mellékletben szabályozott mértékű éjszakai pótlékra jogosult 22:00 és 06:00 közötti időszakban.
   (6) Az (1) bekezdés szerinti Melléklet értelmezésében a külső szolgáltatásban résztvevő a Mellékletben szabályozott mértékű túlóra pótlékra jogosult az ügyfél Mellékletben megadott választása szerinti
   a) napi elszámolás esetén a 3. § (1) bekezdésében,
   b) heti elszámolás esetén az előző pontban foglalt időtartam és az adott héten esedékes munkanapok szorzatát,
   c) havi elszámolás esetén az 5. § (1) bekezdésében foglaltalkat meghaladó időtartamra.
9. § (1) Amennyiben az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő adott ügyfélnél történő külső szolgáltatása során kifejtett fizikai vagy szellemi igénybevétele a megszokottnál lényegesen alacsonyabb, vagy tevékenysége során –tekintettel annak sajátosságaira- a tevékenységi idő legalább 1/3-ában tényleges tevékenység végzése nélkül áll az ügyfél rendelkezésére, úgy a 3. – 5. §-okban foglaltakat az e §-ban foglalt eltérések figyelembevételével kell teljesíteni.
   (2) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők adott külső szolgáltatásban személyes közreműködésüket bármely egybefüggő 24 óra alatt átlagosan 12 órában teljesítik.
   (3) A személyes közreműködés (2) bekezdés szerinti tényleges napi ideje a 24 órát nem haladhatja meg.
   (4) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevők adott külső szolgáltatásban személyes közreműködésüket bármely egybefüggő 168 óra alatt maximum 96 órában teljesítik.
   (5) A személyes közreműködés (2) bekezdés szerinti tényleges időtartama adott naptári hónapban esedékes munkanapok számának és a (2) bekezdésben foglaltak szerinti időkeret szorzatát nem haladhatja meg.
   (6) E § alkalmazásában a Szöv. tv. 10/B. § (6) bekezdésének alkalmazása során az Mt. 153. §-ában foglalt felhatalmazás alapján kiadott jogszabályban megadott napi bért kell megfelelően figyelembe venni.
10. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő adott ügyfélnél történő külső szolgáltatásban való közreműködésének idejét az ügyfél Mellékletben megadott választása alapján az ügyfél osztja be, és gondoskodik arról, hogy adott külső szolgáltatásban résztvevő e beosztást megismerje.
    (2) A külső szolgáltatásban résztvevő személyes közreműködésének konkrét időpontját legalább két munkanappal vagy 48 órával (amelyik több) meghaladó igazolt közlés esetén az adott külső szolgáltatásban résztvevőre vonatkozó, az (1) bekezdés szerinti beosztást elfogadottnak kell tekinteni, kivéve, ha azt az adott külső szolgáltatásban résztvevő az adott időpontot megelőző egy munkanappal vagy 24 órán túl (amelyik több) lemondja.
    (3) Az (1) bekezdés szerinti beosztás külső szolgáltatásban résztvevő személyes közreműködésének konkrét időpontját legfeljebb 48 órával megelőző igazolt közlése esetén az adott külső szolgáltatásban résztvevőre vonatkozó beosztást elfogadottnak kell tekinteni, ha azt az érintett külső szolgáltatásban résztvevő szóban vagy írásban elfogadta.
    (4) E § alkalmazásában a szombat akkor sem tekintendő munkanapnak, ha az illetékes miniszter rendeletében munkanappá nyilvánította. A hétfőtől péntekig terjedő időszakra az illetékes miniszter által rendeletileg kijelölt heti pihenőnap pihenőnapnak számít.
    (5) Az e §-ban foglaltakkal összefüggő tényt az a fél köteles bizonyítani, amelynek az adott tény igazolása érdekében áll.
11. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő adott ügyfélnél történő külső szolgáltatásban való közreműködését az ügyfél köteles megszervezni, irányítani és ellenőrizni. E körben, valamint a Szöv. tv 46. § (9) bekezdéseinek alkalmazásában a Ptk. 6:525. §-ában foglaltak megfelelően irányadók.
12. § (1) Amennyiben az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő adott ügyfélnél történő külső szolgáltatásban való közreműködése során az ügyfélnek vagy harmadik személynek kárt okoz, a kárt, a kár összegét és a külső szolgáltatásban résztvevő károkozó magatartását, valamint az ezek közötti összefüggéseket az ügyfél bizonyítja. Az események megfelelő dokumentálása az ügyfél felelőssége.
    (2) Az (1) bekezdésben foglalt dokumentációt az ügyfél köteles haladéktalanul, de legkésőbb a károkozást követő 30 napos jogvesztő határidőn belül a Szövetkezet számára eljuttatni.
    (3) A kár megtérítésére alkalmas dokumentáció alapján a Szövetkezet köteles a kár megtérítése érdekében a megfelelő lépéseket megtenni. A dokumentáció alkalmatlanságát a Szövetkezet bizonyítja.
    (4) Amennyiben a károkozással terhelt külső szolgáltatásban résztvevő a károkozást, annak körülményeit vagy összegét vitatja, az ügyfél köteles a Szövetkezet oldalán a keletkező jogvitába beavatkozni, a rendelkezésére álló információkat előterjeszteni, a keletkezett perben folyamatosan részt venni.
    (5) A kár megtérítése érdekében az ügyfél és a Szövetkezet egymás érdekeit szem előtt tartva kötelesek együttműködni. Az e §-ban foglalt kötelezettsége megszegésével okozott kárt a károkozó fél köteles megtéríteni.
13. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevőnek adott ügyfélnél történő külső szolgáltatásban való közreműködése során okozott kárért a Szöv. tv. 46. § (10) bekezdéseinek alkalmazásában a Szövetkezet és az ügyfél felróhatóságuk arányában felelnek.
    (2) Az olyan kárért, mely egyik félnek sem felróható, a Szövetkezet biztosítása erejéig felel.
14. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő adott ügyfélnél történő külső szolgáltatásban való közreműködése során a Szöv. tv. 46. § (6) bekezdéseiben foglalt díjazás alatt -a 9. § (6) bekezdésben foglaltak kivételével- kizárólag óra alapú díjazást kell érteni.
15. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő adott ügyfélnél történő külső szolgáltatásban való közreműködése ellenértékeként kapott díjazásából a Szövetkezet levonást csak az érintett külső szolgáltatásban résztvevők, vagy jogszabály felhatalmazása alapján teljesít.
    (2) Külső szolgáltatásban résztvevők az (1) bekezdésben foglalt felhatalmazást általános jelleggel előre nem tehet.
16. §
17. § (1) Az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő adott ügyfélnél történő külső szolgáltatásban való közreműködése során az ügyfél az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben (a továbbiakban Ebktv.) foglaltakat köteles megtartani.
    (2) Az (1) bekezdésben foglaltakat megtartottnak kell tekinteni akkor, ha az 1. § szerinti külső szolgáltatásban résztvevő és más, az adott ügyfélnél másik szövetkezeten keresztül azonos, vagy azonos értékű tevékenységi körben hasonló jogviszonyban tevékenykedő, azonos, vagy azonos értékű munkakörben munkaviszonyban, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban tevékenykedő személyek díjazása (megbízási- vagy vállalkozói díja, munkabére) között különbség nincsen.
    (3) A (2) bekezdés vonatkozásában díjazásnak kell tekinteni minden, az érintett személyek által közvetlenül vagy közvetve, az ügyféltől, vagy az ügyfélnél végzett tevékenységgel összefüggésben más személytől vagy szervezettől kapott valamennyi rendszeres vagy eseti díjazást, munkabért, pótlékot, jutalékot vagy egyéb kifizetést, elnevezésétől vagy jogi természetétől függetlenül.
    (4) Az e §-ban foglaltak megsértése a foglalkoztatási szabályok súlyos megsértésének minősül.

Újlengyel, 2025.08.01.